Entrada exprés a Canadá – Express Entry

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Entrada exprés a Canadá – Express Entry

Introducido en enero de 2015, el sistema de Entrada Rápida (EE) de Canadá se desarrolló para permitir que Canadá satisfaga sus necesidades futuras del mercado laboral a fin de mantener el crecimiento económico a largo plazo. En 2020, el objetivo de inmigración se estableció en 195,800 a través de programas económicos federales, como los del Sistema de Entrada Rápida, y se espera que este número aumente significativamente a medida que avanza el año. En 2020, se estimó que Express Entry emitió 91,800 Invitaciones para Solicitar (ITA) para la residencia permanente, que fue superada; emitiendo un impresionante 107,950 ITA.

Canadá continúa aceptando y procesando con confianza las solicitudes de Entrada Rápida, a pesar de las actuales restricciones de viaje pandémicas. De hecho, los nuevos totales de inmigración de Canadá se han establecido para los próximos tres años, con la promesa de dar la bienvenida a más de 1.2 millones de recién llegados para el año 2023.

A continuación se muestra un desglose de los objetivos de inmigración de entrada rápida de 2021 a 2023:

  • 2021 – 108,500 Invitaciones
  • 2022 – 110,500 Invitaciones
  • 2023 – 113,750 Invitaciones

¿Qué es el Sistema de Entrada Rápida?

El sistema de Entrada Rápida de Canadá fue introducido por Inmigración, Refugiados y Ciudadanía de Canadá (IRCC) y se utiliza para seleccionar candidatos para la inmigración a Canadá a través de varios programas de inmigración económica federal. Los candidatos que tengan la intención de solicitar inmigración a través de la Clase de trabajador calificado federal, la Clase de oficios calificados federales y la Clase de experiencia canadiense deben hacerlo a través del sistema.

Como principal impulsor de la migración económica a Canadá, el sistema Express Entry se considera un programa insignia que proporciona una ruta rápida hacia la inmigración canadiense.

Echemos un vistazo más de cerca a lo lejos que ha llegado el sistema de Entrada Rápida, si está cumpliendo sus objetivos y lo que esto significa para usted como solicitante.

  • Historia del Sistema de Entrada Rápida
  • Entrada rápida a Canadá: proceso de solicitud y últimos resultados del sorteo de entrada rápida
  • Sistema de clasificación integral
  • Plan de inmigración de Canadá: 2021-2023

Historia del sistema canadiense de entrada rápida

El sistema de Entrada Rápida de Canadá se lanzó en enero de 2015 para ayudar a las personas a solicitar la residencia permanente canadiense, en tres categorías:

  • Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP);
  • Programa Federal de Oficios Calificados (FSTP); y
  • Clase de experiencia canadiense (CEC)

Primeras rondas

A principios de 2015, la mayoría de las admisiones provinieron de solicitudes enviadas antes del 1 de enero. Estos primeros sorteos incluyeron una gran cantidad de solicitudes de ciudadanos extranjeros que ya trabajaban en Canadá. Muchos de esos inmigrantes recibieron ITA porque tenían ofertas de trabajo respaldadas por una Evaluación de impacto del mercado laboral (LMIA).

En los diez primeros sorteos, que se realizaron a lo largo de seis meses, se emitieron un total de 11.353 ATI a los candidatos. Desde el primer sorteo el 21 de enero de 2015, el sistema se ha convertido en uno de los programas de inmigración más eficientes de Canadá.

Recuerde que la cantidad de candidatos invitados puede ser menor que la cantidad de invitaciones enviadas. Esto sucede cuando algunos candidatos reciben más de una invitación o cuando se rechazan las invitaciones.

Mejoras del sistema

Con el tiempo, la cantidad de ITA emitidas bajo el sistema ha seguido aumentando, debido al creciente mercado de Canadá. Debido a esta tendencia al alza, se realizaron mejoras en el sistema en el otoño de 2016.

Estos cambios entraron en vigencia el 19 de noviembre de 2016. Con el objetivo de crear un sistema de inmigración justo, los cambios abordan las necesidades de recursos humanos, al tiempo que garantizan el crecimiento económico a largo plazo para el país.

Las mejoras incluyen otorgar puntos por ofertas de trabajo hechas a candidatos elegibles que ya están en Canadá con permisos de trabajo exentos de LMIA y a estudiantes internacionales que hayan completado su educación en Canadá.

Además, ahora se asigna más tiempo para que los candidatos presenten solicitudes de residencia permanente una vez que hayan recibido los ITA.

La mejora más reciente del sistema Express Entry es que los candidatos con habilidades excepcionales del idioma francés ahora podrán obtener más puntos, aumentando de 15 a 25 puntos para los francófonos y de 30 a 50 para los solicitantes bilingües.

Ofertas de trabajo

Desde el 19 de noviembre de 2016, los puntos otorgados por CRS por una oferta de trabajo cambiaron de tres maneras básicas:

  • Se otorgarán puntos por ofertas de trabajo realizadas a candidatos elegibles que tengan permisos de trabajo exentos de LMIA. Muchos trabajadores extranjeros en Canadá que tienen temporalmente un permiso de trabajo exento de la LMIA específico del empleador, pero que desean permanecer en Canadá de forma permanente, ya no necesitarán obtener una LMIA para que el CRS les otorgue puntos de oferta de trabajo. Esto incluye candidatos que se encuentran aquí bajo el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, un acuerdo federal-provincial o que son transferidos dentro de la empresa. Para que se otorguen los puntos, el candidato debe cumplir con ciertos, como tener al menos un año de experiencia laboral del mismo empleador que está brindando su oferta de trabajo.

  • Las ofertas de trabajo solo deberán tener una duración mínima de un año una vez que reciban la residencia permanente. Cambiar el requisito de la oferta de trabajo de permanente a un año significa que los candidatos más calificados que trabajen en industrias por contrato tendrán una mayor probabilidad de recibir una invitación para solicitar la residencia permanente.

  • Se reducirán los puntos otorgados por ofertas de trabajo. Se otorgará un total de 50 puntos a los candidatos con una oferta de trabajo válida en una ocupación de Clasificación Ocupacional Nacional (NOC) 0, A o B, mientras que se otorgará un total de 200 puntos a los candidatos con una oferta de trabajo válida en un NOC 00 ocupación.

El 80% de los candidatos de Express Entry en 2017 obtuvieron ITA, incluso sin una oferta de trabajo. Esto significa que incluso sin una oferta de trabajo es posible calificar para este programa.

Educación

Ahora se otorgarán puntos por estudiar en Canadá por encima de la escuela secundaria. El CRS otorgará 15 puntos por un diploma o certificado de uno o dos años y 30 puntos por un título, diploma o certificado de tres años o más, incluyendo una maestría, un título profesional o un doctorado.

Con estos cambios, más ex estudiantes internacionales podrán hacer la transición a la residencia permanente utilizando el sistema. Los ex estudiantes internacionales son una fuente clave de candidatos para el sistema debido a su edad, educación, habilidades y experiencia. La integración permanente en la sociedad canadiense será más fácil para ellos, porque ya se han familiarizado con la vida en Canadá.

Los candidatos ahora tendrán 60 días para completar una solicitud de residencia permanente si reciben una invitación para postularse. Esto les dará a los candidatos más tiempo para reunir toda la documentación requerida y enviar una solicitud completa.

Desde que entraron en vigor los nuevos cambios, la cantidad de ITA emitidas ha aumentado progresivamente y la cantidad de puntos CRS requeridos ha disminuido significativamente.

Entrada rápida a números ITA de Canadá

  1. La mayor cantidad de ITA emitidas en un sorteo: 27,332 el 13 de febrero de 2021
  2. Se emitió el menor número de ATI en un sorteo: 250 el 6 de enero de 2021 (este sorteo fue para candidatos invitados bajo nominación provincial únicamente)
  3. Número de ATI emitidas en 2015: 31.063
  4. Número de ATI emitidas en 2016: 33.782
  5. Número de ATI emitidas en 2017: 86.022
  6. Número de ATI emitidas en 2018: 89.800
  7. Número de ATI emitidos en 2019: 85.300
  8. Número de ATI emitidas en 2020: 107.950
  9. Número total de ATI emitidos hasta la fecha en 2021: 37 986
  10. Número total de ATI emitidos desde que se introdujo el sistema: 471.903

Por qué el programa es popular

Las solicitudes pueden tardar tan solo seis meses en procesarse, lo que convierte a este programa en uno de los programas de inmigración más rápidos de Canadá. Solo los inmigrantes que tienen las habilidades adecuadas requeridas en cada provincia pueden calificar, a diferencia de las loterías de tarjetas verdes que se usan en los EE. UU.

Los solicitantes que tengan éxito pueden eventualmente solicitar la residencia permanente en Canadá.

Sistema de clasificación integral

Los solicitantes se clasifican en un sistema llamado Sistema de Clasificación Integral (CRS), que determina quién se selecciona primero del Grupo de Entrada Rápida. Este sistema lo califica en función de cuatro factores principales:

  • Factores de capital humano;
  • Cónyuge y socio de derecho consuetudinario;
  • Transferibilidad de habilidades; y
  • Factores adicionales

Estos factores tienen en cuenta:

  • Edad;
  • Experiencia laboral;
  • Calificaciones educativas;
  • Habilidades lingüísticas;
  • Adaptabilidad;
  • Ofertas de trabajo; y
  • Cónyuge o pareja en unión libre

Cuanto más altos sean los puntajes de los solicitantes en el CRS, mayores serán sus posibilidades de convertirse en residente permanente de Canadá. La puntuación más alta que puede obtener en este sistema es 1200 puntos.

A continuación se muestra un desglose de cómo se le puntuará:

  • Puntos centrales = 600 puntos; y
  • Puntos adicionales = 600 puntos

Puntos principales de CRS

Puede ganar puntos Core CRS por lo siguiente:

  1. Factores de habilidades y experiencia
  2. Factores del cónyuge o pareja de hecho, p. Ej. habilidades lingüísticas y educación; y
  3. Transferibilidad de habilidades, p. Ej. educación y experiencia laboral.

Puntos CRS adicionales

Puede ganar puntos CRS adicionales por lo siguiente:

  1. Títulos, diplomas o certificados canadienses;
  2. Una oferta de trabajo válida;
  3. Una nominación de una provincia o territorio;
  4. Un hermano o hermana que viva en Canadá (ciudadano o residente permanente.
  5. Fuertes habilidades en el idioma francés.

PUNTOS BÁSICOS + PUNTOS ADICIONALES = PUNTUACIÓN TOTAL
Puede obtener puntos en estas cuatro categorías principales:

SECCIÓN A – Capital básico / humano
Criterio Puntos máximos con cónyuge Puntos máximos sin cónyuge
Edad 100 110
Educación 140 150
Habilidades lingüísticas (inglés / francés) 150 160
Experiencia laboral canadiense 70 80
SECCIÓN B – Cónyuge o pareja de hecho
Criterio Maximum Points
Educación 10
Habilidades lingüísticas (inglés / francés) 20
Experiencia laboral canadiense 10
SECCIÓN C – Transferibilidad de habilidades
Educación Puntos máximos
Habilidades lingüísticas (inglés / francés) + educación 50
Experiencia laboral canadiense + educación 50
Experiencia laboral en el extranjero Puntos máximos
Habilidades lingüísticas (inglés / francés) + experiencia laboral en el extranjero 50
Experiencia laboral en el extranjero + Experiencia laboral en Canadá 50
Certificado de calificación (oficios) Puntos máximos
Habilidades lingüísticas (inglés / francés) + certificado de educación 50
SECCIÓN D – Puntos adicionales
Criterio Puntos máximos
Hermano y hermana que viven en Canadá 15
Habilidades del idioma francés 30
Educación canadiense postsecundaria 30
Empleo concertado 200
Nominación provincial 600

Cómo mejorar su puntaje de CRS
Hay varias formas de mejorar sus puntajes de CRS, como recibir una nominación provincial que agrega 600 puntos adicionales u obtener una oferta de trabajo canadiense, que vale entre 50 y 600 puntos. Por ejemplo, una oferta de trabajo de un trabajo de nivel 00 bajo la Clasificación Nacional de Ocupaciones (NOC) le dará 200 puntos adicionales. Cualquier otra oferta de nivel de trabajo de un empleador canadiense le dará 50 puntos adicionales. Pero una oferta de trabajo bajo una Evaluación de Impacto del Mercado Laboral (LMIA) otorgará 600 puntos CRS.

Otra forma de aumentar su puntaje es a través de los factores básicos de capital humano (600 puntos). Esto otorga puntos por calificaciones educativas como certificados, diplomas y títulos. Cuanto más altas sean sus calificaciones educativas, mejor será la puntuación que recibirá.

Si presenta la solicitud con su cónyuge o pareja de hecho, también puede ayudar a aumentar su puntaje, si tienen la experiencia laboral y los antecedentes educativos correctos. Tener más experiencia laboral también puede tener un impacto en los resultados de CRS.

Las habilidades lingüísticas son una excelente manera de aumentar los puntajes de CRS. Cuanto más alta sea la puntuación de los solicitantes en pruebas reconocidas de francés e inglés como IELTS, TEF y CELPIP, mejores serán los resultados. En total, las habilidades lingüísticas pueden sumar 150 puntos adicionales.

Plan de inmigración de Canadá: 2021-2023

En octubre de 2020, el gobierno de Canadá lanzó su Plan de inmigración para los siguientes 3 años, buscando mejorar las formas de inmigrar a Canadá al hacer que el proceso de solicitud sea más fácil y menos tiempo. Canadá ha seguido aumentando sus objetivos de inmigración y tiene como objetivo dar la bienvenida a 401,000 recién llegados en 2021, de los cuales se espera que un total de 108,500 sean invitados a solicitar la residencia permanente a través del sistema Express Entry y alrededor de 80,800 a través del Programa Provincial Nominee (PNP). Se espera que estos totales aumenten en 1,000 ITA cada año a 411,000 en 2022 y 421,000 en 2023. A continuación se muestra un desglose del plan del gobierno para la inmigración económica para 2020.

Plan canadiese de inmigración clase económica para 2021
Programa de inmigración Target
Express Entry 108,000
Programa de nominación provincial 80,800
Inmigración Quebec  TBC
Piloto económico (cuidadores; piloto de inmigración agroalimentaria; piloto de inmigración rural y del norte) 8,500
Inmigración del Atlántico 6,000
Inmigración comercial (programa de visas para empresas emergentes y autónomos) 1,000
Total (Economica) 232,500

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