En Canadá existe una competencia que promueve el trabajo a los diferentes grupos de inmigrantes que ingresan al país, se llama “Canada’s Best
Diversity Employers (2018)” y este es el resultado para este año en curso.

La competencia de Best Diversity Employers de Canadá celebra la fuerza de trabajo vibrante y cada vez más diversa de Canadá. Los ganadores enumerados aquí para 2018 han sido juzgados por tener un ambiente de trabajo inclusivo y respetuoso que beneficia a todos.

Pero, ¿qué significa ser inclusivo en el lugar de trabajo para las personas? Algunos podrían decir que se trata simplemente de sentirse respetado y cómodo en su propia piel en el trabajo, sin importar su raza, de dónde proviene originalmente o cuánto tiempo lleva aquí. Otros podrían describir la inclusión como capaz de hacer que todo tu ser trabaje para que puedas dar lo mejor de ti, en lugar de tener que ocultar quién eres.

La estrategia de inclusión de un empleador puede significar que algunas personas serán contratadas, a pesar de tener una discapacidad, porque ese empleador está dispuesto a proporcionarles un alojamiento en el lugar de trabajo. También puede significar que las personas con discapacidades invisibles, como problemas de salud mental o discapacidades de aprendizaje, obtendrán el apoyo que necesitan para tener éxito en el trabajo. Los ejemplos incluyen el bufete de abogados McCarthy Tétrault LLP de Toronto, que creó una iniciativa multianual de concientización sobre salud mental que incluye educación y concientización y capacitación para el liderazgo, o SaskTel en Regina que creó el programa de Empleo con Apoyo para candidatos con discapacidades cognitivas, en sociedad con el Consejo de Habilidades de Saskatchewan.

Los Mejores Empleadores de Diversidad de Canadá para 2018 lideran el camino al tratar de hacer que el lugar de trabajo sea más inclusivo a través de una variedad de iniciativas de diversidad innovadoras y compasivas. Con su ejemplo, estos empleadores ganadores están enviando un mensaje a Canadá y al mundo de que ser inclusivo no solo es lo correcto, sino que es lo más inteligente que se debe hacer para hacer negocios. La diversidad energiza a una organización al traer nuevas voces a la mesa, lo que genera innovación y aumenta el rendimiento.

En cuanto a los muchos programas únicos ofrecidos por Best Diversity Employers 2018 de Canadá, es un buen lugar para que cualquier organización inicie la conversación sobre la inclusión. Entonces llévala más lejos.

– Diane Jermyn

Reproducido de la revista oficial que anuncia Best Diversity Employers de Canadá (2018), publicado el 2 de marzo de 2018 en The Globe and Mail.

Ganadores 2018

Aquí hay 2018 ganadores de la competencia de Mejores Empleadores de Diversidad de Canadá. Haga clic en el nombre de un empleador para leer las Razones completas (inglés) de selección de los editores del concurso:

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