Ottawa, 28 de febrero de 2023—Los ciudadanos extranjeros que estén en Canadá como visitantes y que reciban una oferta de trabajo válida podrán seguir solicitando y recibiendo un permiso de trabajo sin tener que salir del país. Los visitantes que presenten una solicitud conforme a esta política pública y que hayan tenido un permiso de trabajo en los últimos 12 meses también podrán seguir solicitando una autorización de trabajo provisional para comenzar a trabajar para su nuevo empleador más rápidamente. Programada para vencer hoy, esta política pública temporal de la era COVID se ha extendido por 2 años, hasta el 28 de febrero de 2025. Dejar esta política temporal en su lugar hace que los visitantes sean una opción para los empleadores en Canadá, ya que muchos enfrentan una importante escasez de mano de obra durante este período de expansión económica.

Antes de este cambio de política temporal, quienes solicitaban trabajo en Canadá normalmente debían solicitar su permiso de trabajo inicial antes de venir a Canadá. Si ya estaban en Canadá con estatus de visitante cuando fueron aprobados para un permiso de trabajo, tendrían que salir de Canadá para obtener su permiso de trabajo. Con esta política en vigor, no es necesario salir de Canadá.

Para ser elegible para aplicar, un solicitante que busca beneficiarse de esta política pública temporal debe:

• tener un estatus válido en Canadá como visitante el día que presente la solicitud
• tener una oferta de trabajo respaldada por una evaluación de impacto en el mercado laboral (LMIA) o una oferta de empleo exenta de LMIA
• presentar una solicitud para un permiso de trabajo específico del empleador a más tardar el 28 de febrero de 2025
• cumplir con todos los demás criterios estándar de admisibilidad

Los solicitantes que actualmente tienen estatus de visitante pero que han tenido un permiso de trabajo válido en los últimos 12 meses pueden seguir instrucciones especiales para obtener una autorización de trabajo provisional para comenzar a trabajar para su nuevo empleador antes de que se complete su solicitud de permiso de trabajo.

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