Este cambio destinado a beneficiar a los empleadores que aún enfrentan dificultades para encontrar trabajadores
Los visitantes que se encuentren actualmente en Canadá y tengan una oferta de trabajo válida podrán solicitar un permiso de trabajo específico del empleador y, si se aprueba, recibir el permiso sin tener que salir del país, gracias a un nuevo política pública anunciada hoy por el Honorable Marco E.L. Mendicino, ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía.
Este cambio temporal de política entra en vigencia de inmediato y beneficiará a los empleadores en Canadá que continúan enfrentando dificultades para encontrar los trabajadores que necesitan, así como a los residentes temporales que deseen contribuir con su trabajo y habilidades a la recuperación de Canadá de la pandemia COVID-19.
Durante la pandemia, se alentó a los residentes temporales que permanecieron en Canadá a mantener un estatus legal válido. Con los viajes aéreos limitados en todo el mundo, algunos visitantes a Canadá no han podido irse, mientras que algunos trabajadores extranjeros tuvieron que cambiar su estado a visitante porque su permiso de trabajo estaba por expirar y no tenían una oferta de trabajo para poder solicitar. un nuevo permiso de trabajo. Algunos empleadores en Canadá también se han enfrentado a una escasez constante de mano de obra y habilidades durante este período, incluidos aquellos que proporcionan bienes y servicios importantes de los que dependen los canadienses.
Para ser elegible, un solicitante que busque beneficiarse de esta política pública temporal debe tener:
- Un estatus válido en Canadá como visitante el 24 de agosto de 2020 y permanecer en Canadá
- Tener una oferta de trabajo
- Presentar una solicitud para un permiso de trabajo específico del empleador que esté respaldado por una Evaluación de impacto del mercado laboral (LMIA) o una oferta de empleo exenta de LMIA, a más tardar el 31 de marzo de 20211
- cumplir con todos los demás criterios de admisibilidad estándar
Esta política pública temporal también brinda la oportunidad a los solicitantes que cumplen con estos criterios y que tenían un permiso de trabajo válido en los últimos 12 meses de comenzar a trabajar para su nuevo empleador antes de que su solicitud de permiso de trabajo haya sido completamente aprobada. Para hacerlo, deben seguir las instrucciones para el proceso que se describe aquí:
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Cita:
“Hemos escuchado de empleadores que continúan enfrentando desafíos para reclutar y contratar a los trabajadores que necesitan durante la pandemia. Al mismo tiempo, algunos visitantes en Canadá pueden contribuir con sus habilidades donde hay escasez de mano de obra. Las medidas introducidas hoy permitirán a los visitantes solicitar permisos de trabajo sin tener que salir primero del país. Esta exención de los requisitos normales de permisos de trabajo temporal tiene como objetivo eliminar las barreras para crear una fuerza laboral más ágil que aproveche a los visitantes con las habilidades y la experiencia para acelerar nuestra recuperación económica ”—El Honorable Marco E.L. Mendicino, P.C., M.P., Ministro de Inmigración, Refugiados y Ciudadanía
Hechos rápidos
- Cualquier tipo de visitante que cumpla con los criterios es elegible para postularse bajo esta nueva política pública, incluidos los titulares de super visas, visitantes de negocios y aquellos que ingresaron a Canadá a través de una exención del permiso de trabajo de la Estrategia Global de Habilidades.
- Los extranjeros que lleguen a Canadá como visitantes después del 24 de agosto de 2020 no son elegibles según la política pública.
- Antes de este cambio de política temporal, una persona que solicita la residencia temporal normalmente necesitaría solicitar su permiso de trabajo inicial antes de venir a Canadá. Si ya se encontraban en Canadá con estatus de visitante cuando se les aprobó un permiso de trabajo, tendrían que salir de Canadá y regresar antes de que se les emitiera el permiso de trabajo.
Si usted requiere admisibilidad para este o cualquier otro programa, no dude en contactarnos aquí:
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