A finales de 2018, Fromagerie Boivin de La Baie contrató a siete trabajadores extranjeros a tiempo completo y una docena de trabajadores temporales.

FOTO: RADIO-CANADÁ / PRISCILLA PLAMONDON LALANCETTE

Quebec invertirá cerca de $ 55 millones en los próximos dos años para “facilitar el reclutamiento e integración de inmigrantes en el empleo”. Se gastarán unos 21 millones en reclutamiento, mientras que el resto se utilizará para integrar mejor a los trabajadores.

El Ministro de Trabajo, Empleo y Solidaridad Social, Jean Boulet, estima en 2000 el número de empresas que pueden ser tan “acompañadas” en sus esfuerzos de reclutamiento por parte del gobierno. Las vacantes laborales en los sectores público y parapúblico también se ven afectadas.

Estas medidas son parte de la iniciativa “Great Chore” lanzada en enero, en virtud de la cual Quebec espera $ 892 millones en cinco años para abordar el fenómeno de la escasez laboral.

Cuatro medidas de reclutamiento

Se utilizará un sobre de $ 20.9 millones para financiar cuatro medidas específicas para encontrar y atraer trabajadores, incluidas tres medidas de asistencia financiera.

Una de estas medidas será reembolsar alrededor del 50% de los costos de participar en una misión de reclutamiento patrocinada por el gobierno, hasta $ 5,000 por compañía por misión.

Las empresas que deseen reclutar en el extranjero sin participar en misiones gubernamentales también serán elegibles para el reembolso por transporte, alojamiento y comidas en el extranjero. Nuevamente, Quebec está listo para pagar el 50% de los costos hasta $ 5,000.

Una tercera medida de asistencia financiera se dirige directamente a los trabajadores. Brinda asistencia de reubicación de hasta $ 1,000 por trabajador inmigrante.

La cuarta medida es garantizar la elegibilidad de los trabajadores extranjeros temporales, así como los de sus cónyuges, para el suministro completo de servicios públicos de empleo.

“Los trabajadores extranjeros temporales que vienen aquí de acuerdo con las reglas establecidas en el programa federal se beneficiarán de estas medidas”, dijo el ministro Boulet.

Mejora de dos programas existentes.

La mayor parte de la inversión del gobierno, $ 33.9 millones, se inyectará directamente en dos programas ya establecidos: el Programa de Integración de Inmigrantes y Minorías Visibles (PRIIME) y el Programa de Integración de Inmigrantes y Minorías Visibles (PRIIME). integración en el empleo de personas capacitadas internacionalmente referidas por una asociación profesional (IPOP).

El propósito de estos bonos es aumentar el subsidio salarial pagado a un empleador que contrata a un inmigrante o un representante de una minoría visible. Quebec subsidió hasta ahora el 50% del salario bruto del empleado. Ahora será del 70%.

Cabe señalar que estos programas establecen que este subsidio puede otorgarse hasta por 52 semanas, dependiendo de las necesidades y dificultades de los trabajadores y los requisitos del trabajo.

“La contratación de trabajadores extranjeros temporales es una opción a la que recurren cada vez más empresas”, dijo el ministro Boulet.

Según los datos recopilados por su departamento, el 42% de los empleadores “han considerado o están interesados” en reclutar personal “fuera de su territorio”.