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Los reclutadores de trabajadores extranjeros en BC ahora deben tener una licencia

Los reclutadores de trabajadores extranjeros en BC ahora deben tener una licencia

Cerca de 500 intermediarios entre compañías canadienses y trabajadores extranjeros ahora deben registrarse en el gobierno de BC, anunció el viernes el ministro de Trabajo, Harry Bains.

De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, los solicitantes y los empleadores podrán consultar en Internet la lista de reclutadores que tienen una licencia para garantizar que cumplen con la legislación laboral.

«Los trabajadores extranjeros a veces pagan a los reclutadores a cambio de una promesa de empleo», dijo Harry Bains en octubre pasado. «El trabajo no siempre coincide con lo prometido. «

El ministro denuncia, entre otras cosas, las malas condiciones de acogida de trabajadores extranjeros, las amenazas y la concesión de salarios inferiores a lo prometido.

Los reclutadores tienen hasta el 1 de octubre para solicitar su licencia.

El procedimiento es gratuito, pero requiere un depósito de seguridad de $ 20,000 para cubrir el pago de una posible multa o compensación si el reclutador viola la Ley de Trabajadores Extranjeros Temporales aprobada en noviembre pasado.

Los reclutadores que son empleados de la firma que ofrece el puesto, los familiares del trabajador extranjero y los representantes de instituciones educativas o agencias gubernamentales no están obligados a obtener una licencia.

Los delincuentes están sujetos a una multa de $ 10,000. La multa puede ser de hasta $ 50,000 de multa y un año de cárcel si el reclutador comete varias violaciones de la ley laboral.

Pronto, los empleadores de trabajadores extranjeros en Columbia Británica también deberán registrarse, dice el ministerio.

Tomado de Radio Canada

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