Puede verificar con esta información si usted es elegible al programa Federal de Trabajador Calificado (Actualizado para el 2019), denominado “Express Entry” y optar po residencia permanente en Canadá.
Express Entry ha diseñado un sistema de puntos que evalúa su perfil en dos etapas, primero para asegurarse de que este Programa Federal de Trabajadores Calificados (FSWP) y en segundo lugar, asignarle una invitación de residencia permanente según su calificación de CRS (sistema de clasificación integral) en el grupo de Entrada rápida.
¿Qué es CRS (Sistema de Clasificación Integral)?
El Sistema de Clasificación Integral (CRS) es un sistema de puntos utilizado por el sistema de Inmigración Federal de entrada expresa de Canadá para clasificar a los candidatos en el grupo de Entrada Express. El ranking se otorga a los candidatos, con base en el.
Puntaje CRS
Se otorga a los candidatos con base en seis factores de selección de su perfil, es decir, edad, dominio del idioma, experiencia laboral, adaptabilidad, calificaciones educativas, etc. Una vez que se asignan los puntos, cada perfil de entrada expresa obtiene una clasificación, según la cual IRCC (Refugiados de Inmigración y ciudadanía de Canadá) emitirlos Invitación para solicitar (ITA) para Canadá PR Visa. Por lo tanto, hay que seleccionar parámetros clave en Express Entry System. Ambos
Factor de edad:
Como candidato de entrada rápida, obtiene puntos máximos por factores de edad cuando está en el grupo de edad 18-35. Sin embargo, con el aumento de su edad, sus puntos por este factor comienzan a disminuir gradualmente. Sin embargo, aún puedes ganar la invitación si tu puntaje es bueno basado en otros factores.
Factor de educación académica:
Un requisito educativo decente (graduado mínimo) es obligatorio si desea obtener buenos puntos para las relaciones públicas de Canadá en la entrada expresa y otros programas provinciales.
Factor de experiencia laboral:
La experiencia laboral decente (al menos 3 años) puede ayudarlo a ganar puntos decentes en Express Entry o programas PNP.
Factor de dominio del idioma:
Debe proporcionar evidencia de su dominio del inglés o el francés proporcionando el resultado del examen de idioma, es decir, IELTS con una buena puntuación de banda (CLB mínimo 7) y obtener buenos puntos basados en el mismo.
Factor de adaptabilidad:
Si usted o su cónyuge / pareja de derecho común tiene experiencia laboral o educación en Canadá, puede ayudarlo a ganar puntos valiosos.
Oferta de trabajo o Factor de empleo concertado:
Aunque la oferta de trabajo no es obligatoria según los cambios realizados en junio de 2017, pero si tiene una oferta de trabajo de Canadá, puede obtener algunos puntos de inmigración cruciales.
Elegibilidad para ITA (Invitación para aplicar) según la puntuación de CRS
Una vez que haya superado los criterios de puntos de FSW y haya alcanzado el grupo de Candidatos de Entrada Express, obtendrá un puntaje de puntos que se conoce como CRS (Sistema de Clasificación Integral) de 1200 puntos.
Usted puede obtener un aproximado de esta valoración en la página oficial del gobierno Canadiense: canada.ca
Elegibilidad para FSWP- 67 puntos Criterios
El sistema de inmigración Federal Express Entry de Canadá se basa en un sistema de puntos, conocido como Sistema de Clasificación Integral (CRS). Un solicitante ha registrado su cuenta en una de las tres categorías siguientes, es decir,
- Trabajador federal calificado
- Oficios federales calificados
- Clase de experiencia canadiense
Si está aplicando como un trabajador calificado extranjero, su elegibilidad para FSWP se verificará antes de la elegibilidad para ITA. Para ser elegible para aplicar en Federal Express Entry System como un trabajador calificado, debe solicitar en la categoría FSWP (Programa federal de trabajadores calificados) y obtener el mínimo 67 puntos sobre 100
en el sistema.
¿Preocupado por la puntuación baja de CRS? Encuentra vías para aumentar tu puntuación de CRS
Si su puntaje de CRS en la entrada expresa es bajo, puede aumentar la misma de la siguiente manera:
Solicite en PNP y obtenga 600 puntos CRS adicionales: solicite en un PNP, sea seleccionado para la nominación provincial y, posteriormente, gane 600 puntos CRS adicionales según lo mismo.
Habilidades en el idioma francés: si tiene buenas habilidades en el idioma francés, junto con un buen dominio del idioma inglés, puede obtener puntos de CRS valiosos por el mismo.
Mejore la competencia lingüística: si puede mejorar su competencia lingüística para el primer idioma, es decir, la puntuación IELTS para la competencia en inglés, puede ganar puntos valiosos basados en la misma. “
Puntos para hermanos en Canadá: si usted es su cónyuge tiene un hermano que vive en Canadá como residente permanente o ciudadano canadiense, puede obtener buenos puntos de CRS por el mismo.
Educación o experiencia mejorada: una calificación más alta o una mayor experiencia laboral también pueden mejorar su puntaje total de puntos de CRS en el grupo federal de Entrada Express.
Para hacer un diagnóstico oficial por parte de un respresentante ante el ministerio haga clic en este boton
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Tabla de puntos de Express Entry CRS 2019
Consulte la tabla de Puntos de Express Entry a continuación para conocer la asignación de puntos en función de cada factor de perfil de un solicitante:
| A. Factores básicos / capital humano | Puntos por factor: con un cónyuge o cónyuge | Puntos por factor: sin cónyuge o cónyuge |
| Edad | 100 | 110 |
| Nivel de educación | 140 | 150 |
| Dominio de idiomas | 150 | 160 |
| Experiencia laboral en Canadá | 70 | 80 |
(B) Factores del cónyuge o cónyuge
| B. Factores del cónyuge o cónyuge | Máximo 40 points | |
| Nivel de educación | 10 | |
| Dominio de idiomas | 20 | |
| Experiencia laboral en Canadá | 10 | |
| A. Núcleo / capital humano + B. Factores del cónyuge o cónyuge | Máximo 500 puntos (con un cónyuge o pareja) | Máximo 500 puntos (sin cónyuge o pareja) |
(C) Factores de transferencia de habilidades
| C. Factores de transferencia de habilidades | Máximo 100 puntos |
| Educación | Máximo 50 Puntos |
| Con habilidades lingüísticas competentes y un grado post-secundario | 50 |
| Con experiencia laboral en Canadá y un grado post-secundario. | 50 |
| Experiencia laboral extranjera | Máximo 50 Puntos |
| Con habilidades lingüísticas competentes y experiencia laboral en el extranjero | 50 |
| Con experiencia laboral en Canadá y experiencia laboral en el extranjero. | 50 |
| Cualificación / Certificado de Comercio (para personas en ocupaciones comerciales) | Máximo 50 Puntos |
| Con habilidades lingüísticas competentes y un certificado de calificación. | 50 |
| A. Núcleo / capital humano + B. Cónyuge o cónyuge + C. Factores de capacidad de transferencia | Máximo 600 puntos |
(D) Puntos por factor para los candidatos de entrada rápida
| D. puntos de bonificación | (máximo 600) |
| Hermano o hermana que vive en Canadá y es ciudadano o residente permanente de Canadá. | 15 |
| Obtuvo NCLC 7 o superior en las cuatro habilidades del idioma francés y CLB 4 o inferior en inglés (o no tomó un examen de inglés) | 15 |
| Obtuvo NCLC 7 o superior en las cuatro habilidades del idioma francés y obtuvo CLB 5 o superior en las cuatro habilidades del inglés | 30 |
| Educación postsecundaria en Canadá – credencial de uno o dos años | 15 |
| Educación postsecundaria en Canadá – credencial de tres años o más | 30 |
| Empleo concertado – NOC 00 | 200 |
| Empleo concertado – cualquier otro NOC 0, A o B | 50 |
| Nombramiento provincial o territorial. | 600 |
| A. Core / capital humano + B. Factores del cónyuge o cónyuge + C. Factores de transferibilidad + D. = Total general – 1,200 |
Factores Centrales CRS
| Factores de capital / capital humano | Con un cónyuge o cónyuge (máximo 460 puntos) | Sin cónyuge o cónyuge (máximo 500 puntos) |
| Edad | Número de puntos (máximo 100) | Número de puntos (máximo 110) |
| 17 años de edad o menos | 0 | 0 |
| 18 años de edad | 90 | 99 |
| 19 años de edad | 95 | 105 |
| 20 to 29 años de edad | 100 | 110 |
| 30 años de edad | 95 | 105 |
| 31 años de edad | 90 | 99 |
| 32 años de edad | 85 | 94 |
| 33 años de edad | 80 | 88 |
| 34 años de edad | 75 | 83 |
| 35 años de edad | 70 | 77 |
| 36 años de edad | 65 | 72 |
| 37 años de edad | 60 | 66 |
| 38 años de edad | 55 | 61 |
| 39 años de edad | 50 | 55 |
| 40 años de edad | 45 | 50 |
| 41 años de edad | 35 | 39 |
| 42 años de edad | 25 | 28 |
| 43 años de edad | 15 | 17 |
| 44 años de edad | 5 | 6 |
| 45 años de edad o más | 0 | 0 |
| Nivel de educación | Con un cónyuge o cónyuge: número de puntos (140 como máximo) | Sin cónyuge o cónyuge: número de puntos (150 como máximo) |
| Credencial menor que la secundaria (bachillerato) | 0 | 0 |
| Credencial de secundaria (bachillerato) | 28 | 30 |
| Credencial del programa postsecundario de un año | 84 | 90 |
| Credencial del programa postsecundario de dos años. | 91 | 98 |
| Credencial del programa postsecundario de tres años o más | 112 | 120 |
| Dos o más credenciales del programa postsecundario Y al menos una de estas credenciales se emitió al finalizar un programa postsecundario de tres años o más | 119 | 128 |
| Credencial de nivel universitario a nivel de maestría O un título profesional de ingreso a la práctica. CIC solo acepta como un título profesional de acceso a la práctica, aquellos títulos emitidos en relación con una ocupación que figura en el nivel A de habilidad del CON y para los cuales se requiere la licencia de un organismo regulador provincial. | 126 | 135 |
| Credencial de nivel universitario a nivel de doctorado. | 140 | 150 |
| Dominio de los idiomas oficiales: primer idioma oficial Lectura, escritura, expresión oral y comprensión auditiva puntos totales para cada habilidad: 32 con un cónyuge o cónyuge 34 sin un cónyuge o cónyuge | Con un cónyuge o cónyuge máximo 128 puntos | Sin cónyuge o cónyuge. Máximo 136 puntos. |
| Por cada habilidad | 32 | 34 |
| Menos de CLB 4 | 0 | 0 |
| CLB 4 o 5 | 6 | 6 |
| CLB 6 | 8 | 9 |
| CLB 7 | 16 | 17 |
| CLB 8 | 22 | 23 |
| CLB 9 | 29 | 31 |
| CLB 10 o más | 32 | 34 |
| Dominio de idiomas oficiales – segundo idioma oficial Lectura, escritura, expresión oral y comprensión auditiva puntos totales para cada habilidad: 5.5 con un cónyuge o cónyuge6 sin un cónyuge o cónyuge | Con un cónyuge o cónyuge máximo 22 puntoss | Sin cónyuge o cónyuge. Máximo 24 puntos. |
| Por cada habilidad | 6 | 6 |
| CLB 4 o menos | 0 | 0 |
| CLB 5 o 6 | 1 | 1 |
| CLB 7 o 8 | 3 | 3 |
| CLB 9 o más | 6 | 6 |
| Experiencia laboral canadiense | Con un cónyuge o cónyuge Máximo 70 puntos | Sin cónyuge o cónyuge. Máximo 80 puntos. |
| Ninguno o menos de un año | 0 | 0 |
| 1 año | 35 | 40 |
| 2 años | 46 | 53 |
| 3 años | 56 | 64 |
| 4 años | 63 | 72 |
| 5 años o más | 70 | 80 |
| Subtotal – Factores básicos / capital humano | De 460 puntos. | De 500 puntos |
CRS: factores del cónyuge o cónyuge (de ser aplicable)
| Factores del cónyuge o cónyuge | Con cónyuge o cónyuge: número de puntos por factor | Sin cónyuge o cónyuge (0 puntos – no aplica) |
| Nivel de educación del cónyuge o cónyuge | 10 | Not Applicable |
| Credencial menor que la secundaria (bachillerato) | 0 | |
| Credencial de secundaria (bachillerato) | 2 | |
| One-year post-secondary program credential | 6 | |
| Credencial del programa postsecundario de dos años. | 7 | |
| Credencial del programa postsecundario de tres años o más | 8 | |
| Dos o más credenciales del programa postsecundario Y al menos una de estas credenciales se emitió al finalizar un programa postsecundario de tres años o más | 9 | |
| Credencial de nivel universitario a nivel de maestría O un título profesional de ingreso a la práctica. CIC solo acepta como un título profesional de ingreso a la práctica, aquellos títulos emitidos en relación con una ocupación que figura en el nivel A de habilidad de CON y para los cuales se requiere la licencia de un organismo regulador provincial. | 10 | |
| Credencial de nivel universitario a nivel de doctorado. | 10 | |
| Dominio de los idiomas oficiales de su cónyuge o cónyuge: primer idioma oficial Lectura, escritura, expresión oral y comprensión oral: total de puntos por cada capacidad | Maximum 20 points | 0 (does not apply) |
| Para cada habilidad | 5 | |
| CLB 4 o menos | 0 | |
| CLB 5 or 6 | 1 | |
| CLB 7 or 8 | 3 | |
| CLB 9 or more | 5 | |
| Experiencia laboral en Canadá | Maximum 10 points | 0 (does not apply) |
| Ninguno o menos de un año | 0 | |
| 1 año | 5 | |
| 2 años | 7 | |
| 3 años | 8 | |
| 4 años | 9 | |
| 5 años o más | 10 | |
| Subtotal – Core / capital humano + factores del cónyuge o cónyuge | 500 | 500 |
CRS – Factores de transferencia de habilidades
| Skill Transfer-ability factors | Maximum 100 points for this section | |
| Nivel educativo con habilidades lingüísticas competentes | Maximum 50 points | |
| Puntos por CLB 7 o más en todas las habilidades del primer idioma oficial, uno o más menores de 9 años | Points for CLB 9 or more on all four first official language abilities | |
| Secondary school (high school) credential or less (levels 1 & 2) | 0 | 0 |
| Post-secondary program credential of one year or longer (levels 3,4 & 5) | 13 | 25 |
| Two or more post-secondary program credentials AND at least one of these credentials was issued on completion of a post-secondary program of three years or longer (levels 6,7 & 8) | 25 | 50 |
| With work experience in Canada and a post-secondary degree | 50 | |
| Points for education + 1 year of work experience in Canada | Points for education + 2 years or more of work experience in Canada | |
| Secondary school (high school) credential or less (levels 1 & 2) | 0 | 0 |
| Post-secondary program credential of one year or longer (levels 3,4 & 5) | 13 | 25 |
| Two or more post-secondary program credentials AND at least one of these credentials was issued on completion of a post-secondary program of three years or longer (levels 6,7 & 8) | 25 | 50 |
| Foreign work experience with proficient Language Skills | Maximum 50 points | |
| Points for overseas work experience + CLB 7 or more on all first OL abilities, one or more under 9 | Points for overseas work experience + CLB 9 or more on all four first OL abilities | |
| No foreign work experience | 0 | 0 |
| 1 or 2 years of foreign work experience | 13 | 25 |
| 3 years or more of foreign work experience | 25 | 50 |
| With Canadian work experience and overseas work experience | Maximum 50 points | |
| Points for foreign work experience + 1 year of Canadian work experience | Points for foreign work experience + 2 years or more of Canadian work experience | |
| No foreign work experience | 0 | 0 |
| 1 or 2 years of foreign work experience | 13 | 25 |
| 3 years or more of foreign work experience | 25 | 50 |
| Certificate of qualification (trade occupations) | Maximum 50 points for this section | |
| With proficient language skills and a certificate of qualification | Maximum 50 points | |
| Points for certificate of qualification + CLB 5 or more on all first OL abilities, one or more under 7 | Points for certificate of qualification + CLB 7 or more on all four first OL abilities | |
| With a certificate of qualification | 25 | 50 |
| Subtotal: A. Core + B. Spouse or common-law partner + C. Skill transferability factors | 600 | |
| Bonus points | Maximum 600 points | |
| Brother or sister living in Canada who is a citizen or permanent resident of Canada | 15 | |
| Scored NCLC 7 or higher on all four French language skills and scored CLB 4 or lower in English (or didn’t take an English test) | 15 | |
| Scored NCLC 7 or higher on all four French language skills and scored CLB 5 or higher on all four English skills | 30 | |
| Post-secondary education in Canada – credential of one or two years | 15 | |
| Post-secondary education in Canada – credential three years or longer | 30 | |
| Arranged employment – NOC 00 | 200 | |
| Arranged employment – any other NOC 0, A or B | 50 | |
| Provincial or territorial nomination | 600 | |
| Grand total | Maximum 1,200 points |
